Ta.集团高层管理人员于8月6日晚12点在YY进行了长达一个小时的家庭会议。
会议中各成员围绕着如何将家族壮大起来进行了讨论。每个人的意见都很中肯，但很多意见都只是朦胧地提出家族需要提高人气、提高知名度，以及使家族无处不在的这样一个概念。所以就会议中出现的诸多类似情况而言，要求会议中每个人针对怎样实施的问题做一份企划案。
对于集团以后的发展方向定位问题，是我们应该首先明确的。
面对对'Ta.集团不了解的外人提出领域问题，基本上的回答就是网络全方面发展家族。
确实我们每个领域都有涉及到，但每个领域又都不是特别出众。所以在招聘高管的同时，对于某个领域的擅长也可做对其定位的参考。（由创始、总裁、总监、依依代为主审）
游戏方面，是当晚争议最大的话题，对于某些成员的观点我并不十分苟同。技术问题固然重要，但仔细想想不可否认，主要考虑的还应该是资金问题。作为活动主办方从宣传角度出发，其实没必要考虑技术问题，能走到最后的一定是具备实力的。这一点毋庸置疑。（领域负责人暂缺）
网站投票活动，这个曾经在集团风靡一时的活动，最后因为某些原因无疾而终。只需重新整理，这应该不是问题。（创始负责）
百度贴吧，家族也有。只要多宣传一下就可以了。（总宣负责）
淘宝、空间服装饰品销售。家族很多女生，应该有很多人喜欢逛淘宝或很多做服装、饰品销售的空间，进而购物。建议：跟些许开网店的朋友做好沟通，挂上'Ta.集团的名号。这样既可以给他们带来效益，又可以增加家族知名度。（负责人暂缺）
YY。自我感觉虽不是特别普及，但做起来也许会有潜在的效果。可以作为我们一个宣传的侧重点。（前期工作由创始完善，后期宣传由总宣负责）
官方群整顿的时候，需要做个调查。看看宝贝们分别分属于什么省份，然后为了方便后期活动，各个省份建立自己的地方群。（由总裁、检查负责通知，地方高管进行管理）
各个地方群可根据自身条件定期组织一些活动，促进家族宝贝们的团结一心的友谊。（同一省份，从实际情况出发，参加活动比较现实）例如：踏青、春冬游、野炊等等完全自愿，实行AA制。（由各个省份高管组织）
网站。扩大接触群体。例如即将毕业的大学生或已经毕业的大学生。对其进行就业介绍。（同地区最好，当然也可跨省份）相当于中介。实行会员制，收取适当费用。（具体内容，有兴趣的可单扣依依：410931600，细谈）这样也不必担心资金问题，还可以把集团从网络带到现实，从根本出发也解决了集团部分人员工作问题。运行开将是一条不错的创业之路。当然，这需要些人脉广、社交能力强的人才。可外聘，可集团自己培养。（项目暂由创始、依依负责）
关于高管拉人问题，这是高管的责任。但是，我们不能只为了拉人而拉人，依然坚持宁缺毋滥。
外交方面。外交官的职责在他（她）任聘的时候就应该很清楚自己是干什么的。
家族高管任聘的问题我不想强调太多。
家族部分高管职位暂缺，有兴趣加入'Ta.集团的宝贝们请联系：
创始：276991466
依依：410931600
总裁：703480185
总监：843290354
让我们一起陪同'Ta.集团成长，让'Ta.集团见证我们的每一步。
依依修改于2010年8月8日17：58
......
阅读全文